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Vérification d’une absence pour de maladie ;
Exemple fort récurrent : Un employé présente souvent un certificat de maladie à son entreprise et celle-ci voudrait recevoir des preuves sur l’emploi du temps de l’employé qui est en arrêt maladie.
Contrôle des services effectuées par un candidat au profit de l’employeur ;
Exemple fort récurrent : Un délégué commercial ne complète plus son CRM ou si l’employeur constate un manque dans les rendez-vous tandis que l’objectif à réaliser n’est pas atteint.
Contrôle des services effectuées par un candidat au profit d’une autre entreprise ;
Exemple fort récurrent : Un délégué commercial avec un employeur ayant des doutes sur son activité quand il est « sur la route » ou bien, il le soupçonne d’avoir une activité complémentaire qu’il exercerait durant son temps de travail en tant que salarié.
Contrôle d’une personne ou d’une entreprise avant l’octroi d’un crédit ;
Recherche de preuves lors d'une concurrence déloyale ;
Exemple fort récurrent : Une entreprise nous contacte si elle pense que son concurrent, qui est toujours en-dessous de ses prix, emploierait son personnel sans contrat de travail.
Ce qui améliore ses bénéfices.
Recherche d’informations avant une réunion ;
Exemple fort récurrent : Une réunion commerciale assez importante est planifiée pour deux ou plusieurs sociétés ; celle-ci va réunir les différentes personnes concernées.
Une des sociétés aimerait dresser le profil de chaque personne de l’autre société présente à la réunion.